LEGO® SERIOUS PLAY®
CZYM JEST METODA LEGO® SERIOUS PLAY®?
Poważna zabawa, która przynosi realne rezultaty biznesowe.
Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) to zaawansowany, oparty na złotym standardzie proces warsztatowy, w którym uczestnicy wykorzystują klocki do budowania trójwymiarowych modeli. Odpowiadają w ten sposób na trudne pytania biznesowe, projektują strategie i wzmacniają relacje. Praca dłońmi aktywuje obszary mózgu odpowiedzialne za kreatywność i ukrytą wiedzę (ang. tacit knowledge), przełamując tradycyjne schematy komunikacji.
Dlaczego warsztaty LEGO® SERIOUS PLAY® działają?
Zasada 100% zaangażowania i 100% udziału: W klasycznych spotkaniach 20% osób dominuje w dyskusji. W LSP każdy uczestnik buduje własny model i ma równy czas na przedstawienie swojej perspektywy.
Wyrównanie głosu (Safety & Equality): Metoda znosi sztywne hierarchie. Rozmawiamy o modelach, a nie o pomysłach konkretnych osób, co drastycznie obniża poziom stresu i otwiera drogę do szczerości.
Myślenie dłońmi (Hand-Brain Connection): Konstruowanie trójwymiarowych metafor pozwala dotknąć problemów, o których trudno opowiedzieć samymi słowami.
Jakie szkolenia i warsztaty możemy poprowadzić?
Budowanie i integracja zespołów (Team Building & Alignment): Tworzenie wspólnej tożsamości, dopasowanie celów zespołu do celów organizacji oraz poprawa codziennej współpracy.
Strategia i Wizja Organizacji (Real-Time Strategy): Opracowywanie strategii na żywo, testowanie scenariuszy rynkowych i sprawdzanie odporności biznesu na zmiany.
Zarządzanie Zmianą i Transformacja: Angażowanie ludzi w procesy zmian strukturalnych, odkrywanie obaw i budowanie wspólnego „buy-in”.
Rozwiązywanie Konfliktów i Napięć: Bezpieczne rozładowywanie blokad komunikacyjnych i szukanie punktów stycznych między skłóconymi działami.
Projektowanie Innowacji i Nowych Produktów: Generowanie nieszablonowych pomysłów, prototypowanie rozwiązań i analiza realnych potrzeb klientów.
Rozwój Przywództwa (Leadership & Mentoring): Praca z menedżerami nad ich stylem zarządzania, autorytetem i wyzwaniami liderskimi.
Na jakie pytania i tematy znajdziemy odpowiedzi?
Czy wszyscy w naszej organizacji rozumieją i realizują tę samą wizję?
Jakie są ukryte przeszkody i wąskie gardła w naszych procesach lub projektach?
Jak nasza firma/zespół zareaguje na nagły kryzys lub rynkowy zwrot akcji?
Jak sprawić, by deklarowane wartości firmowe stały się codzienną praktyką?
Jak przełamać silosowość w organizacji i usprawnić komunikację między działami?
Jaki jest nasz plan działania na najbliższe kwartały i jak wdrożyć go z pełnym zaangażowaniem zespołu?
Korzyści z wyboru warsztatów LSP
Wspólny język i głębokie zrozumienie: Abstrakcyjne strategie stają się namacalnymi, widocznymi dla wszystkich modelami.
Błyskawiczne rezultaty: W kilka godzin osiągamy etapy, do których tradycyjne narady dążą miesiącami.
Prawdziwa odpowiedzialność (Ownership): Skoro każdy współtworzy rozwiązanie, naturalnie czuje się za nie odpowiedzialny na etapie wdrażania.
Wysokie bezpieczeństwo psychologiczne: Łatwiej rozmawiać o trudnych sprawach, odnosząc się do konstrukcji z klocków stojących na stole.
Jak to wygląda czasowo?
Formuła jest zawsze elastyczna i dopasowywana do skali wyzwania
Sesja Wprowadzająca / Demo (2 – 3 godzin)
Dla kogo: Krótkie pobudzenie kreatywności, zapoznanie z metodą, szybki warsztat integracyjny.
Warsztat Jednodniowy (4 – 8 godzin) (Rekomendowany standard)
Dla kogo: Zespoły projektowe, działy, kadra zarządzająca.
Zakres: Praca nad konkretnym, zdefiniowanym wyzwaniem – od modeli indywidualnych po wypracowanie spójnego planu działania zespołu.
Kompleksowe Procesy Strategiczne (1,5 – 2 dni)
Dla kogo: Zarządy, kluczowi liderzy, organizacje w obliczu transformacji.
Zakres: Zaawansowane sesje Real-Time Strategy, mapowanie systemowe, analiza powiązań i tworzenie systemowych reguł postępowania.
Warsztaty otwarte dla soloprzedsiębiorców i mikro-firm
Prowadzisz biznes w pojedynkę lub w mikrozgrupowaniu i brakuje Ci partnerów do strategicznej burzy mózgów? Poza sesjami zamkniętymi dla dużych organizacji, organizuję szkolenia otwarte dedykowane soloprzedsiębiorcom i mikroprzedsiębiorcom. To idealna przestrzeń, aby w gronie innych przedsiębiorczych osób spojrzeć z dystansu na swój biznes, poukładać priorytety, zaprojektować rozwój marki lub przełamać biznesowy impas, bez konieczności dysponowania dużym zespołem.
Moc społeczności ekspertów za plecami
Certyfikowanych trenerów LEGO® SERIOUS PLAY® w Polsce nie jest wielu. Jako część elitarnej społeczności ACT:RE nie działam w pojedynkę – współpracuje z siecią czołowych ekspertów. Dzięki temu, niezależnie od tego, czy Twoim wyzwaniem jest skomplikowana transformacja cyfrowa, finanse, kultura organizacyjna czy zaawansowana strategia, mamy trenera dla Ciebie.
Porozmawiajmy o wyzwaniach Twojego zespołu – umów się na wstępną, bezpłatną konsultację!
